Cảm ơn quý khách hàng đã tin dùng myXteam thời gian qua. Sau thời gian lắng nghe ý kiến người dùng, cũng như nhu cầu thay đổi công nghệ mới.
MyXteam đã lên kế hoạch thay đổi lớn nhất từ trước giờ để nâng cao trải nghiệm và hiệu quả sử dụng. Dưới đây là các tính năng thay đổi so với phiên bản v1. Bên cạnh sự thay đổi giao diện và tốc độ xử lý:
1. Chọn workspace để làm việc
Từ phiên bản 2 myXteam sẽ hiển thị ra một cấp nữa, đó là cấp công ty ( Workspace ), và mọi người trong cùng một công ty thì làm việc trên team của cấp này, loại bỏ sự nhầm lẫn khi giữ khái niệm “Team của tôi” "Team tôi tham gia”. Các tài khoản cá nhân vẫn có Workspace riêng của họ, hay tham gia nhiều Workspace.
2. Nâng cấp bộ nhãn màu trong công việc
⁃ Có thêm phần tự định nghĩa tên của mỗi nhãn màu.
⁃ Mỗi kế hoạch có thể tạo ra các bộ nhãn màu khác nhau.
⁃ Có thể lưu bộ nhãn màu để kế thừa cho các kế hoạch khác.
3. Nâng cấp định dạng nội dung mô tả của công việc chính, hỗ trợ định dạng Html để format nội dung đa dạng
4. Nâng cấp tính năng copy tự động một công việc ra theo định kỳ (ngày, tuần …)
5: Tính tỉ lệ % hoàn thành công việc
6.Cải tiến bộ lọc kế hoạch, trong Team ( có thể chọn một hay vài kế hoạch trong team để thống kê)
7. Chức năng xem việc liên quan của một hay nhiều cá nhân ở dạng List hoặc Calendar
8.Nâng cấp tính năng tìm kiếm toàn bộ cũng như bố cục gọn gàng ưu tiên cho không gian làm việc, tìm kiếm với bộ lọc chi tiết
9. Nâng cấp tính năng xác thực 2 lớp (2FA):
Cho phép nhận mã OTP xác thực khi đăng nhập trên 1 thiết bị khác qua app Authenticator, đảm bảo an toàn cho tài khoản của bạn.
10. Thao tác hiệu chỉnh nhanh công việc tại Kanban kế hoạch
Góc nhìn sắp xếp list công việc theo từng cá nhân, thành viên có trong workspace công ty bạn, ai cũng có thể tùy chỉnh sắp xếp góc nhìn công việc cho riêng mình mà không làm ảnh hưởng đến góc nhìn làm việc của người khác
12. Bộ nhãn màu cho workspace
Mỗi workspace bây giờ sẽ được thiết lập bộ nhãn màu riêng để mặc định chung cho toàn bộ nhân viên trong công ty mình thống nhất một kiểu
Trường tùy chỉnh cho phép bạn tạo ra/thêm vào các trường thông tin để bổ sung cho nội dung công việc còn thiếu hay thể hiện thông tin dễ dàng quản lý tổng kết kết quả báo cáo với sếp
Đánh giá điểm sao cho công việc của nhân viên để cuối tháng sếp có thể dựa vào năng lực và mức độ hoàn thành số sao quy định cty mình, tuy đây chỉ là mô hình tính điểm bình thường nhưng nó có ý nghĩa sâu sắc, nhắc nhở nhân viên phải làm việc chăm chỉ hơn để đạt được điểm sao tối đa từ quản lý bộ phận mình
